セミナーについて
本セミナーでは、新卒採用担当者向けに、TikTokを活用した採用戦略について解説します。学生の興味を引くコンテンツ制作や、エントリー前の関係構築、働くことの喜びを伝える方法など、具体的な事例を交えてご紹介します。
■今回受講すると得られるメリットについて
・採用の成功事例紹介
・採用メインの基本的な運用
■今回の内容 目次
・令和時代の若手採用に必要な要素
・エントリー前の関係構築
・働くことの喜びを伝える
・キャリアイベントでの活用
・TikTok活用事例
・TikTok運用における注意点
※これらの内容を１０分程度でまとめております。
■当社TikTok採用/集客実績（一部）
＜採用に苦戦している方へ＞
当社では採用特化型TikTok運用代行を提供しております。
おかげさまで下記のような実績が発生しました。
■営業会社
→半年600万PV達成
→毎日2,3件の営業職への求人応募
■オンラインスクール
→年間3300人エントリー
→40名採用
→コンサル営業
■デザインスクール
→新卒3名採用
→中途20名採用
→サービス運営スタッフ
■運輸会社
→毎月5名～10名応募
→ドライバースタッフ拡充
■美容室
→毎月5名～10名の応募
→売上も20件～50件発生
売上アップもされています。
■アパレル：SNS経由600万円売上
■工務店：5000万円クラス10件販売
■キャバクラ：集客10件～30件 求人応募も毎月10件
■通販系：毎月20件～40件
これはあくまで一部です。
もし採用を検討中、さらに売上も同時に狙いたい方。
月5名まで新規で対応可能です。
お打合せをご希望の方は下記URLよりご連絡ください。
https://tsuta-world.com/contact/
